最近在忙什麼,忙代理業務、陞遷和辦理採購
已經有好一陣子沒有更新文章,忽然有些難以下筆,不知從何說起,人員還未補齊前代理業務,陞遷佔缺先接部分業務,以及辦理採購遇到狀況,沒有更新文章的這幾個月,發生了很多事情。
漫長補人程序
辦公室退休潮
公家機關正式人員補人程序相當漫長,外補開缺面試商調到人來需等三個月甚至更久,而報考試缺等待分發報到常是半年到一年以上,找不到職代的情形下,就只能由同事暫時代理業務。
這幾年課室內同事陸續65歲屆齡退休,依據公務人員退休法,滿65歲是可以繼續工作,出生日期在上半年最晚可以做到7月15日,在下半年最晚可以做到隔年1月15日。
補人之前,需由同事代理工作好長一段時間,於是主管又把眼神飄向還在綁約中的同事,雖 然現在職稱是辦事員,但其實是初考進來慢慢佔缺,想起初到公所承接公墓業務,就是這名同事陪著我勇闖公墓納骨塔亂葬崗。
猶豫了許久,最後心一橫,主動向主管表示,由我來代理業務吧。
代理多項業務
這句話代表我要同時辦理墓政、兵役、教育和部分陞遷接的業務,雖然衡量過短時間內應該還做得來,但久違地有種回到以前剛報到地方政府社會局處的忙碌。
來了新人後,因對於業務還不熟悉的情形下,主管希望能將部分案件告一個段落再交接,如果可以希望能做完。
在我還是新人時,不解為什麼同事急著要將業務交接,在我成為舊人後,不解為什麼人都來了還要繼續代理業務,在以前的單位,曾經也對新人有情緒,而這一次,倒沒有什麼想法,就按部就班完成工作。
依照手邊標案的履約進度,預計還會持續忙一陣子。
內部陞遷佔缺
幸運獲得機會
只能說很幸運,遇到的地方首長願意給沒有背景又非在地人的我機會。
透過內部陞遷佔缺,降調公所不到一年,便從委五村里幹事一路陞遷換缺到薦七主管,雖然目前狀態比較像領有主管加給的承辦人。
普考時還沒有太多想法,往上考分發到地方政府社會局處,當時的主管們總是勉勵並期許下屬勇於任事並往更高職等前進,返鄉降調公所的課室主管也常對我說,如果未來有更好的發展,想要商調他絕不會擋。
一直以來,都很感謝遇到這些主管,從歷任直屬主管身上學習很多,不管是職場還是人生經驗。
雖然主管每次鼓勵進修研究所都被我自動忽略當耳邊風,但主管建議買哪區房子,因為不確定會待在哪個地區,就繼續放在股市,事後有些後悔當時沒有下手。
內陞佔主管缺
也許主管們只是基於作育英才,而我剛好又是個可造之才,從社會局處那時便萌生想當主管念頭,可在實際佔缺而非只有代理主管後,發現責任和壓力只有做過才能體會,主管加給反而顯得杯水車薪。
家族中當社工後來考公務員的我是個異類,好不容易有點小小成就,雖然忙碌但工作開心,總歸還是一件好事,於是今年因為日幣便宜家族旅遊去了趟日本,便趁此機會分享陞遷的喜悅。
看著長輩們聽到我擔任主管的薪資還想要請客,那充滿慈愛和關愛的眼神,只好繼續當個蹭免費仔,吃喝玩樂就讓長輩全包。
現在的單位編制小,職等最高就是薦八主管,汲汲營營求取名利並非壞事,只是尚在尋求和生活之間的平衡,尤其健康、時間和陪伴等是無論如何都不願輕易割捨。