公職生涯

評估是否辭職，除考量健康和經濟，建議思考能否透過商調或調整業務解決，並避免情緒高漲時下決定。

運用相關數據及保訓會保障事件決定書考績態樣，一同瞭解公務人員考績法現行規定和修正草案帶來的影響。

明年會有同事退休，因此身為公所一員，雖然作為主任監察員，卻是跟著見習主任管理員的工作。

因為個性所以一直更換業務，雖然沒有越換越輕鬆，但隨著學習做事方法和磨練待人處事，工作確實越做越上手。

從社福領域的個案管理、標案管理到機構管理，第一次嘗試臨時人員管理，是在公所做了殯葬業務之後。

錄取收到商調函，原單位卻不同意，為什麼商調需要原單位同意？擋商調的原因是什麼？一起來瞭解單位的考量和想法。

年齡、業務屬性、個人積極配合度、考績及履歷等，都會影響商調錄取成功機率，不要預設有無內定，想去就投缺。

一直以為辦公室老鼠是都市傳說，沒想到不知不覺突然出現，跟著一起上下班，我們的下班時間就是它們上班的時間。

綁約期滿後，可商調到原分發機關以外之單位，只要機關願意用人，就可以全台跑透透，嘗試不一樣的業務和單位。

我喜歡觀察人，和人互動，嘗試和不同人用不一樣的方式溝通、協調和合作，這些形形色色的同事，讓上班共事變得更有趣。